格力電器啟動員工持股計劃，這也是格力電器混改完成又一個公司治理變革動作。

　　4月15日晚，格力電器(000651)發布公告稱，為建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，改善公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司競爭力，促進公司長期穩定健康發展，公司擬推出員工持股計劃，本次員工持股計劃擬持有的股票總數累計不超過公司股本總額的 3%，單個員工擬所獲股份權益對應的股票總數累計不超過公司股本總額的 1%。

　　公告顯示：本次員工持股計劃的參與對象包括公司(含控股子公司)董事、監事、 高級管理人員、中層管理干部、核心骨干員工、關鍵崗位員工等，符合條件的員工按照依法合規、自愿參與、風險自擔的原則參加本次員工持股計劃。

　　格力電器稱，本次員工持股計劃的股票來源為公司回購專用賬戶內累計已回購的股份以及二級市場購買等法律法規允許的方式取得的股份。

　　2020年格力電器啟動了兩期股權回購計劃。其中已經完成的一期回購收購1.80%股份;第二期回購截至 2021年 3 月 31 日共回購了1.24%股份。兩期回購目前占總股本3.04%，可以覆蓋本次的員工持股計劃。

　　公開信息顯示，格力電器上一次大規模的股權激勵還是2009年，當時大股東格力集團劃轉了1604.25萬股格力電器股份，對格力電器6名高管以及1053名格力電器中層干部、業務骨干及控股子公司高管人員進行股權激勵。其中，當時格力電器董事長朱江洪和總裁董明珠受激勵股份均為226萬股。

　　2019年，格力電器混改完成，珠海明駿以大約416.62億元的價格從格力集團手中購得格力電器15%的股權，格力電器自此變成了一家無實控人的公眾公司。