隨著科技發(fā)展,壽命的不斷延長與少子化社會來臨,中國不僅是人口大國更是老年人口大國。龐大的老年人口數量還在不斷的提升,極大的減少了社會勞動力,增加了社保養(yǎng)老支出,考驗著國家政府規(guī)劃養(yǎng)老的能力。

　　

 

　　截至2008年底,中國各類老年福利機構37623個,養(yǎng)老床位245萬張,僅占60歲以上老年人口的1.5%,不僅低于發(fā)達國家5%—7%,也低于一些發(fā)展中國家2%—3%的水平。老年人除了基礎生活保障,還需大量的適合老年人心理、醫(yī)學等諸多方面的專業(yè)護理服務。可見,養(yǎng)老問題不止需要國家統(tǒng)籌,更需要社會廣泛力量支撐,未來老年人的生活保障會越來越社會化,機構養(yǎng)老雖是補充,但卻是趨勢。但就目前而言,全國老年福利機構的職工只有22萬人,取得養(yǎng)老護理職業(yè)資格的也不過2萬多人。早在2009年,全國就最少需要1000萬名養(yǎng)老護理員為失能老人提供專業(yè)的護理,可見,養(yǎng)老機構、床位和專業(yè)人員的嚴重匱乏,是許多城市養(yǎng)老服務最大的瓶頸。

　　

 

　　不過任何事物都有兩面性,龐大的老年群體成為“銀發(fā)經濟”的主導人,將創(chuàng)造一個萬億級藍海市場,帶動養(yǎng)老、大健康等系列相關產業(yè)的大發(fā)展,對中國經濟增速產生巨大的正向力量。作為深耕養(yǎng)老行業(yè)的中堅力量龍駿集團,8年時間一直在行動,如今已經建設成為以養(yǎng)老產業(yè)為核心,集養(yǎng)老、金融、地產開發(fā)、旅居度假、智慧社區(qū)、醫(yī)養(yǎng)康復、文化教育等相關產業(yè)為一體的一站式養(yǎng)老服務平臺。其下全資子公司龍駿家園以分時度假、候鳥養(yǎng)生及社區(qū)養(yǎng)老為特色的全域養(yǎng)生養(yǎng)老服務模式,成為行業(yè)的標桿。值得一提的是,如今的龍駿家園已落成及籌建的養(yǎng)生基地和養(yǎng)老社區(qū)項目達十余個,并且每一處家園都是龍駿集團自主開發(fā)建設,全程負責管理運營。如果說開發(fā)建設靠硬實力,那么營運管理軟實力更為重要。龍駿家園實行24小時管家式秘書服務,用孝心、愛心、真心、耐心、愛心,真心五心服務對待每一位客戶,這都依托龍駿家園大管家專業(yè)服務團隊的努力,龍駿集團對于專業(yè)康養(yǎng)護理專業(yè)人員的招聘、培養(yǎng)及儲備一直不遺余力。為此,龍駿家園也積極的尋求社會力量,希望通過資源共享、互惠共贏,建設打造出一支高素質的專業(yè)化康養(yǎng)護理服務團隊,為自身也是為國家養(yǎng)老服務行業(yè)培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的業(yè)務骨干和行業(yè)精英。其中與鄧州市職業(yè)技術學校達成的“校企合作”就充分體現,2019年6月12日時校企雙方的簽約儀式在鄧州市隆重舉行,龍駿家園希望借助與學校的合作,搭建起一輛人才培養(yǎng)的“直通車”,大量的儲備專業(yè)人才。

　　

 

　　龍駿家園帶頭實踐“校企合作”,強強聯手打造專業(yè)培訓基地,最終實現學生、學校、企業(yè)三方共贏,為中國養(yǎng)老事業(yè)添磚加瓦。這樣的多贏機制,符合可持續(xù)發(fā)展道路,也一定會助力自身取得社會更大的認同。做良知企業(yè)就看龍駿模式!