蘋果公司被指違反勞動法:監(jiān)視員工 阻止他們成立工會
導(dǎo)讀: 5月19日晚間消息,據(jù)報道,美國通訊工人協(xié)會(CWA)今日指控蘋果公司,稱其位于紐約世貿(mào)中心的零售店違反聯(lián)邦勞動法。 CWA在提交給美國國家勞資關(guān)系委員會(NLRB)的一份文件中稱,蘋果對員工進行了審訊和監(jiān)視
5月19日晚間消息,據(jù)報道,美國通訊工人協(xié)會(CWA)今日指控蘋果公司,稱其位于紐約世貿(mào)中心的零售店違反聯(lián)邦勞動法。
CWA在提交給美國國家勞資關(guān)系委員會(NLRB)的一份文件中稱,蘋果對員工進行了審訊和監(jiān)視,限制他們張貼工會傳單,并強制他們參加反工會演講。
CWA此舉正值,美國多地數(shù)家零售店員工正采取措施成立工會,包括紐約中央車站零售店、亞特蘭大零售店和馬里蘭州零售店。上個月,蘋果紐約中央車站零售店員工開始積極籌建工會,并提出了第一個訴求:要求每小時至少獲得30美元的報酬,以及其他福利。
此外,佐治亞州亞特蘭大市坎伯蘭購物中心(Cumberland Mall)的蘋果員工開始與CWA合作,試圖申請舉行工會選舉。與此同時,蘋果則在全美規(guī)模最大的勞動法律所Littler Mendelson聘請了反工會律師,試圖阻止員工組建工會。
CWA高管蒂姆·杜布諾(Tim Dubnau)今日稱:“全美各地的蘋果零售店員工都要求在工作中有話語權(quán),并在談判桌上占有一席之地。但遺憾的是,與其宣稱的價值觀背道而馳,蘋果的回應(yīng)與其他公司幾乎沒有什么不同,采取了旨在恐嚇和脅迫工人的高壓策略。”
對此,CWA發(fā)言人尚未回復(fù)記者的置評請求,而蘋果發(fā)言人同樣未做出回復(fù)。
昨日,CWA還提出了另一項指控,稱蘋果在亞特蘭大坎伯蘭購物中心零售店舉行“強制性會議”違反了聯(lián)邦勞動法。
CWA稱,蘋果在工作時間舉行強制性會議,目的是向員工施壓,阻止他們加入工會,審問工人有關(guān)組織活動的情況,并分發(fā)視頻和傳單等抨擊工會的材料。這是一種有爭議的行為。
除了蘋果,亞馬遜和星巴克等公司,也在竭力阻止員工成立工會。
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