新浪科技訊 北京時(shí)間12月28日早間消息，據(jù)報(bào)道，蘋果前專利律師向該公司提起訴訟，理由是她在投訴一名男同事后遭到歧視和騷擾。

　　本案原告名為賈娜·理查森·維特(Jayna Richardson Whitt)，她在美國(guó)加州起訴蘋果，稱該公司在得知她的“家暴受害者身份”后對(duì)其報(bào)復(fù)，拒絕其擔(dān)任更高職位。她要求蘋果賠償其經(jīng)濟(jì)損失和精神損失，但具體金額并未公布。

　　維特2006年加入蘋果，歷任多個(gè)職位，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易總監(jiān)。她在起訴書中表示，一名白人男性主管“偏袒白人男性、歧視少數(shù)族裔、女性和殘疾員工”。

　　她被迫自行保護(hù)自己的設(shè)備、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)和帳號(hào)，而沒(méi)有得到蘋果全球安全部門的幫助。

　　維特表示，她分享了一段男同事用槍指著他的頭的視頻，還分享了“死亡威脅和恐嚇”的證據(jù)，并在8月份寫下了這段經(jīng)歷。然而，盡管她分享了這段視頻，蘋果還是沒(méi)有為她提供保護(hù)。

　　據(jù)報(bào)道，在寫完這篇文章后，維特在起訴書中聲稱蘋果對(duì)她的行為展開調(diào)查，后于7月份將其解雇。她寫道，蘋果人力資源部門批憑她“允許私人關(guān)系干擾我的工作，沒(méi)有充分保護(hù)我的設(shè)備和帳號(hào)，而且調(diào)查過(guò)程不夠?qū)�業(yè)。”

　　無(wú)獨(dú)有偶

　　其他女性也曾公開分享過(guò)在蘋果遭遇歧視、虐待、性別歧視等問(wèn)題的經(jīng)歷。

　　2021年，蘋果前員工切爾·斯卡利特(Cher Scarlett)等人創(chuàng)建了#AppleToo運(yùn)動(dòng)，希望引起人們對(duì)蘋果內(nèi)部問(wèn)題的重視。這個(gè)組織成立前幾周，蘋果員工剛剛發(fā)布公開聲明稱，該公司的內(nèi)部投訴沒(méi)有得到答復(fù)或者被置之不理。

　　斯卡利特向美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)提交投訴，但在2021年11月與蘋果達(dá)成和解后撤訴。

　　2021年9月，蘋果CEO蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)和零售及人事高級(jí)主管迪爾德麗·奧布萊恩(Deirdre O\'Brien)在一次會(huì)議上談到了部分員工關(guān)系問(wèn)題，包括薪酬平等問(wèn)題。

　　當(dāng)時(shí)，#AppleToo的另外一位領(lǐng)導(dǎo)者加尼克·帕里什(Janneke Parrish)公開表示，她對(duì)這次會(huì)議感到失望：“我們的聲音沒(méi)有被聽到”。她隨后遭到解雇。

　　蘋果在8月就這一問(wèn)題發(fā)表聲明稱，該公司關(guān)于歧視的政策非常明確。

　　“有些帳號(hào)沒(méi)有反映出我們的意圖或政策，我們應(yīng)該以不同方式處理他們，包括本報(bào)道中的某些交流。”蘋果說(shuō)，“因此，我們將對(duì)培訓(xùn)和流程做出調(diào)整。”