家電消費網(wǎng)12月3日訊    昨天，杰出雇主機構(gòu)認為博西家電在人才策略、學(xué)習(xí)與發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、薪酬福利等方面表現(xiàn)優(yōu)異，向其頒發(fā)了“中國杰出雇主2020”稱號。這也是博西家電第六年榮獲“中國杰出雇主”稱號。

　　據(jù)了解，博西家電認為員工是企業(yè)發(fā)展的寶貴資產(chǎn)和走向成功的關(guān)鍵。為實現(xiàn)企業(yè)更長遠的發(fā)展，博西家電多年來堅持以人為本，針對員工職業(yè)發(fā)展和個人成長，積極開展多種活動。例如，針對公司組織架構(gòu)優(yōu)化，博西家電本年度開展了人力資源業(yè)務(wù)伙伴(HRBP)智能架構(gòu)調(diào)整，由此實現(xiàn)了HRBP與業(yè)務(wù)領(lǐng)域的“一站式”對接模式，促使人力資源工作增強有效性并提高效率。而為鼓勵員工自我發(fā)展并促進有效溝通，諸如360°反饋機制、微課堂、TALENTIFY項目、技術(shù)專家評審、專家社群會議等活動則競相發(fā)揮作用。

　　其中，今年發(fā)起的TALENTIFY人才發(fā)展項目旨在通過公正客觀地人才甄選，為員工提供更多機會，致力于促進其個人發(fā)展并為有共同想法及目標(biāo)的人才建立起國際連結(jié)，幫助員工為下一步職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。此外，博西家電充分尊重員工意見和建議，并基于員工反饋與其保持持續(xù)溝通，進而采取相應(yīng)措施。為此，博西家電于今年9月開展了第一次“員工心聲”季度調(diào)研活動，秉承自愿參與、嚴(yán)格匿名的原則，該活動圍繞公司業(yè)務(wù)、新戰(zhàn)略及員工個人關(guān)注問題等向員工征求建議，大大提升了員工參與感。此外，博西家電高度重視員工全面發(fā)展，不斷通過探索和實踐為員工提供更豐富多元的職場機會和發(fā)展可能，以期實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同進步。

　　杰出雇主調(diào)研機構(gòu)自成立至今已有28年，其發(fā)起的杰出雇主認證是全球范圍內(nèi)最權(quán)威客觀、影響力最大的雇主獎項之一。(石堅)