昨日，華為心聲社區(qū)刊發(fā)了任正非近日在公司內(nèi)部的講話。任正非表示，管理機(jī)制的落后正在抑制華為的進(jìn)步，華為要向美國(guó)、俄羅斯等國(guó)學(xué)習(xí)尊重專(zhuān)家，否則就無(wú)法正確地發(fā)揮出科學(xué)家、專(zhuān)家、人才的價(jià)值。未來(lái)，華為公司要強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)的作用，逐步由專(zhuān)家來(lái)當(dāng)家。

　　任正非指出，華為要實(shí)現(xiàn)多元化管理，避免AT(行政管理團(tuán)隊(duì))權(quán)力過(guò)于壟斷，要賦予專(zhuān)委會(huì)一定人事權(quán)，給予專(zhuān)家合理評(píng)價(jià)和有效激勵(lì)。專(zhuān)家要賦予專(zhuān)業(yè)決策權(quán)，類(lèi)似總會(huì)計(jì)師對(duì)能否入賬做出最終決策那樣，從部門(mén)首長(zhǎng)那里分權(quán)。

　　任正非認(rèn)為，對(duì)于華為大力引進(jìn)的招聘天才少年、外來(lái)專(zhuān)家，應(yīng)有適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)、合理的評(píng)價(jià)和耐心等待，不能用一刀切的考核方法來(lái)考核他們。一旦做出突出成績(jī)，可以盡快提到目標(biāo)職級(jí)。