7月10日晚，騰訊控股在港交所公告稱，將根據(jù)股份獎勵計(jì)劃發(fā)行2664萬股新股份，擬授予不少于29700位受獎勵人士。以532.81港元/股的認(rèn)購標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，騰訊本次股權(quán)激勵計(jì)劃或?qū)⒊赓Y142億港元。

　　按照該計(jì)劃，受獎勵人士將人均獲得約897股。截至7月10日港股收盤，騰訊的股價為546.5港元。以該收盤價計(jì)算，人均獲得獎勵的股票市值在49.02萬港元左右(折合人民幣約44萬)。

　　騰訊公告表示，發(fā)行的目的旨在嘉許獎勵人士所作出的貢獻(xiàn)，并吸引及挽留本集團(tuán)持續(xù)經(jīng)營及發(fā)展所需的人才。

　　根據(jù)騰訊股權(quán)獎勵計(jì)劃方案，有資格獲選的參與者人員包括騰訊集團(tuán)成員公司、投資實(shí)體、商業(yè)伙伴的任何雇員、專家、顧問、代理，包括行政人員、高級職員以及董事。

　　該獎勵股份將由獨(dú)立受托人購入，成本由騰訊公司支付。而授予各獎勵人士的獎勵股份數(shù)目則由各獎勵人士的職位、經(jīng)驗(yàn)及表現(xiàn)決定。新股份配發(fā)后，獨(dú)立受托人須以信托方式為獎勵人士持有該等新股份，并于董事會于授出獎勵時訂明的相關(guān)歸屬條件符合時，將該等股份無償轉(zhuǎn)讓予獎勵人士。

　　根據(jù)騰訊最新一季財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)，截至2020年一季度末，騰訊員工數(shù)量為64238名，一季度的單季總酬金成本為人民幣151.43億元，即第一季度騰訊公司員工人均平均薪酬為23萬左右，月均近8萬。

　　2019年騰訊亦曾進(jìn)行過兩次大規(guī)模股權(quán)激勵。2019年12月2日，騰訊控股公告稱，于2019年12月2日授出合共5.27萬份購股權(quán)以認(rèn)購股份，行使價為每股335.84港元。2019年7月8日，騰訊獎勵了3418萬股給23271人，總市值約120億港元，人均獎勵約50萬港元。