家電消費網(wǎng)1月2日訊     聯(lián)想原手機業(yè)務負責人常程跳槽小米一事又有新進展。今天下午，聯(lián)想集團回應稱：公司與所有高管均簽有競業(yè)禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。今日晚間，小米方面則回應稱，“沒有競業(yè)條款，競業(yè)補償沒拿”。

　　2019年12月31日，聯(lián)想集團副總裁、聯(lián)想手機業(yè)務中國區(qū)負責人常程宣布，自己已從聯(lián)想集團離職。兩天后，的今天上午，小米創(chuàng)始人雷軍發(fā)微博高調宣布常程加入小米，擔任小米集團副總裁，負責手機產(chǎn)品規(guī)劃。

　　常程火速改換門庭上崗引發(fā)關注，“跳槽小米是否違反競業(yè)協(xié)議”成為焦點。

　　聯(lián)想集團下午對此回應稱，公司與所有高管均簽有競業(yè)禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。聯(lián)想方面確認所有高管即包含常程。

　　小米集團晚間則回應稱：“沒有競業(yè)條款，競業(yè)補償沒拿。”

　　面對聯(lián)想小米各執(zhí)一詞，有網(wǎng)友調侃道，小米有錢，賠得起。(溫麗雅)