據了解，高自光是小米內部培養的首位80后高管。其于2014年加入小米，開拓負責了小米IoT平臺業務，帶領小米IoT平臺從0開始做到近億臺設備連接數。

　　2017年，高自光開始搭建有品精品電商項目，并在2018年出任有品電商部總經理。2019年，有品平臺GMV突破100億元，連續3年實現翻番增長，成為小米新興互聯網業務代表。

　　去年底開始，小米集團正式啟動管理干部輪崗機制，最先帶頭輪崗的是原分管國際業務的集團高級副總裁王翔輪崗出任集團總裁，原集團CFO周受資輪崗管理國際部，集團副總裁、Redmi品牌總經理盧偉冰輪崗負責中國區業務。現在高自光和白昉的輪崗也是管理干部輪崗政策的延續。

　　小米集團創始人、董事長兼CEO雷軍曾經表示，小米要進一步提升組織效率,優化組織結構,強化公司人才梯隊建設,發掘更多年輕人才并給予更多提升的機會。(溫麗雅)