昨天，中興內(nèi)部人士透露，中興通訊已啟動(dòng)一輪人員優(yōu)化，涉及無(wú)線研究院、終端等多個(gè)研究院和部門，每個(gè)業(yè)務(wù)線比例不同。不少員工在年前1月18日被通知，會(huì)在2月底之前辦完離職手續(xù)。

　　“無(wú)線研究院一些部門的裁員比例在10%-20%，有線研究院、中研院也都在裁員，另外終端業(yè)務(wù)部門也是此次裁員重點(diǎn)。”該員工說(shuō)，此次人員優(yōu)化除了這一兩年的新進(jìn)員工，也有工作10年以上的資深老員工。

　　知情人士透露，過(guò)去中興的人員架構(gòu)較為穩(wěn)定，今年會(huì)主動(dòng)進(jìn)行優(yōu)化，內(nèi)部傳言是由于去年的招聘名額超編，可能會(huì)縮編20%。

　　“過(guò)去公司確實(shí)不怎么裁員，員工自行離職的較多。新員工有的干1-2年就走了，能力強(qiáng)的員工也會(huì)趁年輕離開。而2022年因大環(huán)境各種因素，外部社會(huì)崗位較少，員工自愿流出的不多。另外，這幾年大量招聘員工，導(dǎo)致人員本來(lái)就冗余，導(dǎo)致要縮編減員，后續(xù)可能還會(huì)繼續(xù)優(yōu)化。”

　　2月17日晚間，中興通訊還公告了監(jiān)事會(huì)主席的減持計(jì)劃。公告顯示，公司監(jiān)事會(huì)主席謝大雄計(jì)劃以集中競(jìng)價(jià)交易方式，減持公司A股股份不超過(guò)9.3萬(wàn)股，占公司總股份比例不超過(guò)0.002%。