新入職員工獎勵超七千元：深圳富士康的“招新渴望”

　　假期早已耗盡，疫情仍在肆虐，不少企業(yè)在抗擊疫情與復工復產(chǎn)之間陷入兩難。

　　深圳作為粵港澳大灣區(qū)內(nèi)的核心城市，眾多先進制造業(yè)企業(yè)盤踞于此，在做好新冠肺炎防控工作的同時，這些企業(yè)的復工狀況直接影響了業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈的正常運轉(zhuǎn)。

　　近日，記者來到位于深圳龍華區(qū)的富士康廠區(qū)實地探訪發(fā)現(xiàn)，該廠區(qū)目前已實現(xiàn)小范圍復工。值得一提的是，此前網(wǎng)傳“深圳富士康恢復生產(chǎn)的計劃被政府叫停。”對此，深圳龍華區(qū)工業(yè)與信息化局工作人員在接受記者采訪時表示，“上述信息不實。目前已經(jīng)取消了對于富士康的復產(chǎn)復工資料核查，企業(yè)可根據(jù)自身實際情況酌情開工，后續(xù)安監(jiān)等部門會對企業(yè)的防疫情況進行檢查。”

　　返深員工隔離14天

　　公開資料顯示，深圳富士康龍華廠區(qū)的員工總數(shù)達到18萬人。20日，當記者到達該廠區(qū)北大門時，正值午間休息時間，進出廠區(qū)的員工并不多，每名進出的員工需要通過紅外線體溫檢測和人臉識別認證。

　　同時，外地返工的員工不能立即進入廠區(qū)，需要簽署一份《員工健康承諾書》。現(xiàn)場工作人員袁先生向記者介紹，“湖北籍員工之外的外地返深員工，要先在家或者向廠區(qū)申請單間隔離14天，確定沒有感染癥狀之后才能開通入廠權(quán)限。”

　　據(jù)了解，外地返深員工集中隔離的地點位于深圳富士康觀瀾廠區(qū)附近，20日午間，記者看到，在富士康龍華廠區(qū)北大門右側(cè)的小廣場，有十多名員工提著行李箱在就地等待。

　　“晚上他們將用班車接走，隔離公寓大樓是富士康整租下來的。”袁先生向記者展示了其手機中的公寓單間內(nèi)景，“被褥是全新的，兩周的吃住由集團全包，條件還是比較好的。”

　　不過，記者也注意到，作為一家員工人數(shù)多達18萬人的大廠，深圳富士康在口罩等防疫物資的儲備上似乎并不充足。袁先生告訴記者，“自己所用的口罩是自己買的，并沒有從公司領到口罩。”

　　已經(jīng)返廠上班的宋女士屬于IDSBG事業(yè)群(創(chuàng)新數(shù)位系統(tǒng)事業(yè)群)員工，主要從事平板電腦研發(fā)，她告訴記者，“口罩消毒液這些物資需要自己準備，沒有人給我們發(fā)。”同一部門的同事大部分還在隔離，“目前能夠來上班的人很少。”

　　嚴峻的疫情防控工作面前，缺少口罩等醫(yī)療物資成為企業(yè)復工所普遍面臨的難題，而制造業(yè)大廠富士康則正嘗試生產(chǎn)口罩實現(xiàn)自給自足。

　　早在2月6日，富士康便公開透露，集團旗下工業(yè)富聯(lián)(19.600, 0.79, 4.20%)(601138.SH)已在龍華園區(qū)首次導入口罩生產(chǎn)線，并于2月5日順利實現(xiàn)試產(chǎn)。相關產(chǎn)能預計在2月底可達到日產(chǎn)200萬只，將最大限度滿足集團員工防疫需求。

　　對此，袁先生表示，自己也聽說過廠區(qū)有這條生產(chǎn)線，但具體生產(chǎn)狀況并不清楚。另外“生產(chǎn)出來的口罩也并不是馬上就能用，產(chǎn)品的質(zhì)量檢測和資質(zhì)認證還需要一段時間。”

　　“拉新”與產(chǎn)業(yè)鏈沖擊

　　目前龍華園區(qū)內(nèi)有多少員工可以投入生產(chǎn)?員工返工意愿如何?富士康對此并未予以回復。

　　不過，從廠區(qū)大門的人流量以及廠區(qū)內(nèi)部食堂的就餐人數(shù)上依舊可見端倪，這家制造業(yè)大廠目前正面臨著返工人數(shù)嚴重不足的困境。

　　“一個小時之內(nèi)，只有四名員工來簽承諾書。” 袁先生在接受記者采訪時表示，能夠順利從老家出來具備返工意愿的老員工本月會陸續(xù)返廠，“14天的隔離期過后，老員工基本上會在3月中旬到位。”

　　20日晚間6點左右，已經(jīng)上班的富士康員工宋女士告訴記者，“廠區(qū)里開門提供晚餐的餐廳僅有兩家，目前絕大多數(shù)的餐廳和所有的超市均未開業(yè)。”

　　從宋女士提供的照片顯示，已經(jīng)開業(yè)的餐廳也顯得頗為冷清，整個就餐區(qū)不足百人，“往常這個時候早已經(jīng)是人山人海。”

　　鑒于老員工遲遲未能到位同時返工面臨不確定性，記者注意到，目前富士康深圳廠區(qū)已經(jīng)啟動大規(guī)模招聘，同時推出了正式工新進入職激勵政策。

　　2月20日，一位負責富士康深圳廠區(qū)員工招聘的工作人員告訴記者，“20日之后入職富士康龍華和觀瀾廠區(qū)的IDPBG(數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群)員工，在滿足返崗時間、出勤要求之后，將獎勵3360元，新員工在入職之前需隔離14天。”

　　不過，20日晚間，記者注意到，上述工作人員的朋友圈連續(xù)發(fā)布了多條關于獎勵政策更新的通知。資料顯示，新入職富士康IDPBG觀瀾園區(qū)的員工在滿足3月31日前入職，在職滿90天的條件下，獎勵金額由3360元上調(diào)至7120元。

　　對于獎勵政策調(diào)整的原因，上述富士康招聘工作人員表示不愿多談。

　　值得注意的是，無論是新員工的入職獎勵還是老員工的復工獎勵，針對的僅僅是IDPBG事業(yè)群員工。深圳富士康廠區(qū)宋女士告訴記者，富士康有多達十個事業(yè)群，很多像她這樣的老員工復工并沒有獎勵。

　　據(jù)了解，深圳富士康的蘋果手機生產(chǎn)任務由觀瀾廠區(qū)的IDPBG事業(yè)群承擔，“這屬于掙錢的單位，福利待遇自然不一樣。”富士康工作人員袁先生如此表示。

　　公開資料顯示，蘋果公司全球供應鏈中的50%都在中國，而富士康是蘋果最主要的組裝商之一。

　　蘋果公司在給投資人的一份聲明中提道，“中國各地開始復工，但恢復正常狀態(tài)的速度比預期的要慢，全球iPhone的供應將暫時受到限制，供應短缺將在一定時間內(nèi)影響公司的全球收入。”

　　實際上，除了蘋果公司之外，眾多國內(nèi)手機廠商也或許會受到影響。

　　據(jù)Strategy Analytics發(fā)布的最新報告，即使新冠肺炎能夠在今年2月下旬或3月份得到控制，中國智能手機第一季度出貨量也將下降30%，2020全年中國智能手機的出貨量將比預期減少5%。