家電消費網10月10日訊    “常程跳槽小米”事件勞動爭議仲裁委員會給出仲裁，要求常程繼續履行競業限制義務，并支付違反競業限制義務違約金525萬元。對此，今天，常程委托中倫文德律師事務所，就此事向法院提起上訴。中倫文德律師事務所聲明稱，“裁決書依法未生效”。

　　勞動爭議仲裁委員會的裁決結果是：常程繼續履行競業限制義務;常程于本裁決書生效之日起十日內，支付聯想移動通信進出口(武漢)有限公司違反競業限制義務違約金五百二十五萬二千八百二十一元零九分;常程于本裁決書生效之日起十日內，返還聯想移動通信進出口(武漢)有限公司2020年1月競業限制補償金七萬二千九百五十五元八角五分(稅前)。

　　2019年12月31日，聯想手機掌門人常程公開宣布從聯想離職，聯想官方稱，基于個人身體健康和希望更多精力照顧家庭的原因，常程于近期提出離職。然而兩天后，常程就加入了小米，擔任小米集團副總裁，負責手機產品規劃等工作。

　　聯想方面表示，公司所有高管均簽有競業禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。小米方面則稱，常程離開聯想沒有附帶競業協議條款，常程本人也未拿相關競業賠償。

　　今年9月，聯想集團表示勞動仲裁委員會已就常程違反競業限制義務多次庭審，聯想出示常程本人簽字的《聯想限制性協議》，常程否認為本人簽字。仲裁委員會指派科學技術鑒定研究所對相關字跡進行鑒定，委員會認定確系常程本人簽字。(石堅)