據(jù)報道，谷歌CEO桑達(dá)爾·皮查伊(Sundar Pichai)今日表示，未來的工作模式將出現(xiàn)“結(jié)構(gòu)性變化”，不再局限于某個地方，這將帶來新的工作方式。

　　皮查伊在接受媒體采訪時稱：“新冠肺炎疫情讓許多人體驗到了遠(yuǎn)程辦公，這是一個結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變。未來的工作方式將出現(xiàn)極大改變，變得更加靈活。工作將不再局限于一個地方。”

　　20多年前，谷歌創(chuàng)立了這樣一個口號：“創(chuàng)造世界上最快樂、最高效的工作場所”。谷歌率先推出了有趣的辦公室，從鮮艷的顏色和裝飾，到福利和便利設(shè)施。而如今，谷歌正針對未來的工作模式而重新規(guī)劃其辦公室和園區(qū)。

　　皮查伊說：“就像20年前，我們對重新思考工作的意義感到興奮一樣;如今，我們對能在這種現(xiàn)代背景下重新思考工作，感到同樣樂觀。”

　　為了闡明這一觀點，皮查伊說，新的工作模式將允許“身為父母”的員工，在一個周二的上午11點參加孩子學(xué)校舉行的家長會，或者在某一天的中午去看醫(yī)生。“因此，我認(rèn)為，這種靈活性有助于人們適應(yīng)現(xiàn)代生活的現(xiàn)實。”

　　最近在致谷歌員工的一份備忘錄中，皮查伊描述了一種“混合型"工作場所，允許“在多種工作環(huán)境中”進行協(xié)作。皮查伊還表示，谷歌的”房地產(chǎn)和工作場所服務(wù)“(REWS)團隊正在測試“多用途辦公室和私人工作空間，并與團隊合作開發(fā)先進的視頻技術(shù)，在辦公室員工和員工辦公員工之間創(chuàng)造更大的公平性。”

　　皮查伊的備忘錄設(shè)想了這樣一個工作周：大多數(shù)員工一周僅在辦公室呆三天，主要涉及到協(xié)作辦公，剩下兩天由員工選擇最適合的工作場所。憑借谷歌廣闊的全球覆蓋范圍，員工可以申請?zhí)�槽到另一個辦公室或申請遠(yuǎn)程工作。

　　根據(jù)皮查伊的說法，60%的谷歌員工將每周有幾天回到辦公室，20%的員工將在新的辦公地點工作，另有20%的員工將繼續(xù)在家工作。