京東集團宣布，京東零售CEO徐雷先生升任京東集團總裁，將負責各業務板塊的日常運營和協同發展，向京東集團董事局主席兼CEO劉強東先生匯報;京東健康CEO辛利軍先生出任京東零售CEO，京東健康醫藥部負責人金恩林先生出任京東健康CEO。

　　徐雷先生升任京東集團總裁協助劉強東先生開展相關業務工作后，劉強東先生將把更多的時間投入到長期戰略設計、年輕CEO培養和鄉村振興事業中來。在京東18年的發展歷程中，也正是由于正確的戰略設計和年輕人才的不斷涌現，才有力的保障了京東集團能始終保持正道商業價值觀、各項業務合規、高質量發展、創造了巨大的社會價值。

　　目前，京東集團具備完善的管理梯隊，形成了以徐雷先生為代表的一大批價值觀正、管理能力強、業務素質好的優秀管理者。

　　徐雷先生自加入京東十余年尤其是2018年7月擔任京東零售CEO以來，確立了“以信賴為基礎、以客戶為中心的價值創造”的京東零售經營理念，連續三年帶領零售業務實現高質量增長。辛利軍先生加入京東近十年尤其是2019年負責健康業務以來，成功實現了業務從0到1的突破，在致力于成為“國民首席健康管家”中做出了突出的貢獻。金恩林先生帶領京東健康醫藥團隊實現了持續的業績高增長。

　　京東集團形成了成熟的決策機制，由各業務板塊、職能體系負責人組成的戰略執行委員會(SEC)和集團幾十位一線業務部門負責人組成的戰略決策委員會(SDC)經過兩年多的磨合和運轉，已經形成了良好的集體決策和快速響應機制。

　　面向未來，正確的長期戰略設計、年輕人才的成長發展、各業務板塊的健康協同發展，將為京東集團甘于做行業最苦、最難但最有價值的事提供源源不斷的前行動力。