龍駿家園注重人才培養,打造高品質服務
龍駿家園的快速高品質發展不僅僅是因為它的“24小時管家式秘書服務”,還因為它有一群同樣具有高品質的專業人員。
為推進養老產業的實踐探索,不斷優化企業內部發展,龍駿家園在成立之處便明確了要打造人才戰略目標,在實際的企業經營管理過程中更是非常注重人才的培養,通過人才專項計劃和培訓計劃,打造“持續學習型企業”和“專業化養老服務人才”。

每年龍駿家園都會舉行“專業技能提升培訓”,遴選全國優秀的員工進行專業培訓,通過學習培訓,充分挖掘員工自身潛能,培養其不斷學習、持續學習的能力,促進個人綜合素質發展;同時進行專業能力培訓,培養市場化養老精英,以帶動服務質量和效率的升級,整體提升龍駿服務品質。

同時,龍駿家園也積極的尋求社會力量,通過各界社會資源的整合和共享,打造一支高素質的專業化康養護理服務團隊,為自身也是為國家養老服務行業培養出更多優秀的業務骨干和行業精英。2019年6月龍駿家園便與鄧州市職業技術學校達成的“校企合作”,希望可以借助與學校的合作,搭建起一輛人才培養的“直通車”,儲備大量的專業人才,為養老事業提供更加專業的服務。

人才的儲備也為企業發展帶來源源不斷的活力,推動著龍駿集團不斷穩步向前發展,同時,專業人才的培養也為我國養老事業的高品質、高素質發展做好保障。
龍駿家園秉承著“替天下兒女盡孝,為世上老人分憂”的企業使命,用“孝心、愛心、真心、耐心、細心”的五星服務回報每一位客戶,與時俱進,不斷優化養老服務供給結構,用心服務,持續改善養老服務質量,致力為為每一位老年人提供更多類型、更多層次、更加專業、更加貼心的服務。同時,作為一家企業,龍駿家園為國家公益養老事業做出了楷模,做出表率,也成為了社會力量中養老事業的中堅力量,受到國家、客戶及行業的認可與敬佩,這樣的社會責任感值得肯定,這樣的企業也值得向每一位客戶推薦。