高通公司今日發布《2020年企業責任報告》，公布了公司在2020年的環境、社會與治理(ESG)表現。報告指出高通公司已經達成或超額完成了2020年目標，并公布了2025年企業責任目標，這有助于推動公司實現“2030年企業責任愿景”并在ESG關鍵領域不斷推進，這些關鍵領域包括：多元化與包容性，富有意義的創新，STEM(科學、技術、工程和數學)教育，供應鏈管理，溫室氣體減排以及產品能效。

　　高通公司首席執行官史蒂夫·莫倫科夫表示：“盡管2020年帶來了無法預料的挑戰，高通仍然在去年取得了諸多成功。隨著我們為實現‘2030年企業責任愿景’繼續努力，我自豪地宣布高通已經成功達成或超額完成2020年企業責任目標。放眼未來，高通已經制定了可量化的2025年目標，專注于打造更加多元化的人才團隊、作為企業公民積極履行責任、將可持續發展融入公司業務的方方面面，并且利用公司的突破性技術變革行業、幫助構建更具彈性的經濟、面向全球數十億人促進社會進步。”

　　高通企業責任項目重點圍繞公司認為其能夠實現最大影響力的四大領域——富有意義的創新、STEM教育、負責任的運營以及我們的員工。

　　《2020年企業責任報告》詳細介紹了高通在實現2020年目標過程中取得的進展，其中部分亮點包括：

　　履行公司在公司和行業內推動公平性的承諾，在過去兩年里高通公司全球女性工程師的比例提高了17%，在美國少數族裔的工程師比例(此前在科技領域一直占比較低)提高了12%。

　　高通的多元化調查結果顯示，員工對于高通是一家具有包容性文化的公司的認可度，相較2019財年提高了10%。

　   高通技術公司啟動了小型企業加速器計劃，旨在助力33家小型企業參與全球向移動優先數字化工作環境的轉型，從而為在當今商業環境中取得成功和未來長期發展做好準備。該計劃向入選企業提供高通技術公司的解決方案、協作工具、技術與集成支持，助力其在全球疫情中保持正常運營。

　　通過在教育、創業、醫療、公共安全和環境可持續性發展等領域應用高通的技術，高通“無線關愛計劃”已經惠及五大洲48個國家及地區超過2000萬人。

　　為了讓全公司更好地應對與氣候相關的風險和機遇，高通于2020年首次開展氣候情景分析，并在報告中納入氣候相關財務信息披露工作組(TCFD)以及可持續發展會計準則委員會(SASB)指數。

　　報告中還介紹了高通的2025年企業責任目標，這是實現2030年愿景的階段性目標，該愿景與聯合國可持續發展目標(UNSDG)方向一致。

　　高通公司執行副總裁兼首席財務官Akash Palkhiwala表示：“從今年開始，我們將著力推動公司新制定的2025年企業責任目標的實現，以環境、多樣化與包容性以及信息披露為重點。在此過程中，我們將繼續通過溫室氣體減排戰略提高環境表現，降低能耗，并建設更加多元化的人才團隊。”