微軟對工會態(tài)度與蘋果形成鮮明對比
微軟對工會的明顯態(tài)度與蘋果的態(tài)度形成鮮明對比……
蘋果工會反應(yīng)
越來越多的證據(jù)表明,Apple Store 零售店員工對許多問題表示不滿,其中最明顯的是面對快速上升的通貨膨脹導(dǎo)致工資停滯不前。在這個問題上,一連串的蘋果零售店員工都在采取措施組建或加入工會。
我們第一次得知蘋果零售員工計劃成立工會是在 2 月份,當時據(jù)報道,兩家商店的團體正在準備向美國國家勞工關(guān)系委員會提交的文件,大約還有六個地點處于計劃的早期階段。
紐約的蘋果中央車站旗艦店正式開始這一過程,其中有一些目標是為員工提供更好的交易。隨后在亞特蘭大和馬里蘭州也采取了類似的舉措。
蘋果一直在與工會組織作斗爭,以至于員團體已經(jīng)提出正式投訴,指控該公司違反了聯(lián)邦法律。
這家?guī)毂鹊僦Z公司現(xiàn)在似乎采取了胡蘿卜加大棒的做法,向零售員工展示了一段視頻,其中零售主管 Deidre O‘Brien 分享了她對工會化的“擔憂”,同時宣布加薪。
微軟工會認可
據(jù) Engadget 報告稱,微軟似乎采用了截然不同的語氣。
微軟公司的全員會議錄音顯示,Xbox 負責人 Phil Spencer 表示,一旦微軟完成對動視暴雪的收購,他將承認 Raven Software 的一個工會。本周早些時候,Raven 的 QA 測試人員投票決定成立工會,成為北美 AAA 游戲工作室中第一個這樣做的有組織的工人。
“一旦交易完成,我們絕對會支持現(xiàn)有的 [an] 員工組織,”Spencer 說。“我們認為這是員工的權(quán)利,可以成為公司與在公司工作的人之間關(guān)系的一部分。”
外媒表示,更加合作化的方法可能會為蘋果公司及其員工帶來最大的利益。
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