美國(guó)科技大裁員催生出新一波創(chuàng)業(yè)潮：風(fēng)險(xiǎn)資金已就位

　　新浪科技訊 北京時(shí)間1月3日晚間消息，據(jù)報(bào)道，2022年的美國(guó)科技大裁員導(dǎo)致10多萬(wàn)人失去工作，但這同時(shí)也催生出了新一波創(chuàng)業(yè)潮。這些潛在的創(chuàng)業(yè)者在運(yùn)營(yíng)和人脈等方面擁有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)， 一些風(fēng)險(xiǎn)投資已經(jīng)躍躍欲試。

　　尼克·謝爾曼(Nic Szerman)在去年11月失去了在Facebook母公司Meta的工作，距離他正式入職僅兩個(gè)月時(shí)間，成為了Meta裁員13%的受害者之一。

　　幾天后，謝爾曼重新開(kāi)始工作，為自己的公司Nulink尋求投資。Nulink是一家基于區(qū)塊技術(shù)鏈的支付公司，已經(jīng)向初創(chuàng)公司加速器Y Combinator和安德森·霍洛維茨(Andreessen Horowitz)的加密貨幣基金尋求資金支持。

　　這位24歲的謝爾曼說(shuō)：“雖然這聽(tīng)起來(lái)可能有悖常理，但這次裁員確實(shí)讓我處于一個(gè)非常有利的位置。我不用退回簽約獎(jiǎng)金，還拿到了4個(gè)月的工資，現(xiàn)在我有時(shí)間專(zhuān)注于自己的項(xiàng)目了。”

　　風(fēng)險(xiǎn)資本家們表示，謝爾曼是從2022年下半年硅谷大裁員的廢墟中走出來(lái)的一批潛在創(chuàng)業(yè)者之一。根據(jù)追蹤科技行業(yè)失業(yè)情況的網(wǎng)站Layoff.fyi的數(shù)據(jù)，包括Meta、微軟、Twitter和Snap在內(nèi)的美國(guó)科技巨頭已裁員逾15萬(wàn)名員工。

　　研究公司PitchBook的數(shù)據(jù)顯示，盡管2022年全球整體風(fēng)險(xiǎn)投資融資總額下降了33%至4830億美元，但“早期融資”表現(xiàn)強(qiáng)勁，通過(guò)所謂的天使輪或種子輪籌集了374億美元，與2021年的創(chuàng)紀(jì)錄水平持平。

　　風(fēng)險(xiǎn)資金已就位

　　位于舊金山的早期風(fēng)險(xiǎn)基金Day One Ventures在去年11月推出了一項(xiàng)新舉措，為那些由科技行業(yè)下崗人員創(chuàng)建的初創(chuàng)企業(yè)提供資金，標(biāo)榜的口號(hào)是“資助，而不是解雇”。

　　該計(jì)劃的目標(biāo)是在2022年底之前開(kāi)出20張10萬(wàn)美元的支票。Day One Ventures表示，它已經(jīng)收到了1000多份申請(qǐng)，其中大多數(shù)來(lái)自那些被Meta、Stripe和Twitter等科技公司解雇的員工。

　　Day One Ventures聯(lián)合創(chuàng)始人瑪莎·布赫(Masha Bucher)表示：“我們將向20家公司投資200萬(wàn)美元，即使我們只能找出一家獨(dú)角獸公司，那幾乎就能回本。我認(rèn)為，這對(duì)我們基金經(jīng)理人來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常獨(dú)特的機(jī)會(huì)。”

　　布赫還稱(chēng)：“回顧上一輪經(jīng)濟(jì)周期，像Stripe、Airbnb和Dropbox這樣的公司都是在危機(jī)中誕生的。”

　　同樣在11月，曾為Facebook、Etsy和Skype提供資金的多階段基金Index Ventures推出了其Second Origins基金，計(jì)劃將向處于早期階段的初創(chuàng)公司投資3億美元。

　　與此同時(shí)，硅谷投資公司U.S.Venture Partners和奧地利風(fēng)險(xiǎn)投資公司SpeedInvest，也為新成立的公司預(yù)留了類(lèi)似規(guī)模的資金。

　　大公司的工作背景是優(yōu)勢(shì)

　　當(dāng)前，投資者主要關(guān)注游戲和人工智能等領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)。Index Ventures合伙人索菲亞·多爾夫(Sofia Dolfe)表示：“在經(jīng)濟(jì)不確定的每一個(gè)階段，都有機(jī)會(huì)重新設(shè)定、重新確定優(yōu)先順序、重新集中精力和資源。”

　　投資公司Accel的合伙人哈里·內(nèi)利斯(Harry Nelis)表示：“許多偉大的公司都是在相對(duì)黑暗的時(shí)期創(chuàng)建的。”在這一次的科技大裁員中，內(nèi)利斯已經(jīng)看到了新一代冒險(xiǎn)者的出現(xiàn)。

　　一些業(yè)內(nèi)人士表示，在創(chuàng)辦自己的公司時(shí)，那些大型科技公司的前員工們處于有利的位置。他們親眼目睹了世界上一些最大的公司是如何運(yùn)營(yíng)的，也接觸到了一大批高技能的同事。

　　克里斯托弗·方(Christopher Fong)曾在谷歌工作近10年，2015年離職后推出了“Xoogler”項(xiàng)目，旨在幫助那些從科技公司離職后準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的人們。如今，該組織的成員已超過(guò)1.1萬(wàn)人。克里斯托弗·方稱(chēng)，在大型科技公司的工作經(jīng)驗(yàn)賦予這些創(chuàng)始人一個(gè)強(qiáng)大的品牌，可以用來(lái)接觸投資者、潛在客戶(hù)，并招募團(tuán)隊(duì)成員。