新浪科技訊 北京時間2月22日早間消息，據報道，部分亞馬遜員工們敦促首席執行官安迪·雅西(Andy Jassy)重新考慮重返辦公室工作的要求。

　　上周五，雅西宣布，從5月1日開始，亞馬遜將要求公司員工每周至少到崗工作三天。雅西說，他和亞馬遜的領導團隊(被稱為S團隊)認為，員工面對面工作更易于合作和發明創造，面對面工作將加強公司文化。

　　此舉標志著亞馬遜改變了新冠疫情大流行時期的政策，該政策上一次更新是在2021年10月，當時由經理們決定他們的團隊需要在辦公室工作幾天。從那時起，亞馬遜的白領員工就開始完全遠程工作和混合工作模式相結合。

　　根據一份屏幕截圖，員工們周五創建了一個Slack頻道倡導遠程工作，并分享他們對新的重返工作崗位政策的擔憂。截至周二上午，已有近1.4萬名員工加入了Slack頻道。

　　員工們還起草了一份請愿書，寫給雅西和S團隊，要求領導層放棄新政策，稱其與亞馬遜在多樣性和包容性、可持續性以及專注于成為“地球上最好的雇主”方面的立場“背道而馳”。

　　“我們，簽名人，呼吁亞馬遜立即取消返回辦公室政策，并發布一項新政策，允許員工在他們的團隊和工作角色允許或他們有意愿的的情況下，讓他們選擇遠程工作或更靈活地工作，以保護其作為全球零售和科技領導者的角色和地位，”請愿書草案稱。

　　亞馬遜的一位發言人提到了雅西關于重返辦公室的博客文章。

　　員工們還提到了雅西之前關于重返辦公室計劃的聲明，他在聲明中表示，對于每個團隊如何最佳工作，沒有“通用的方法”，但同時也贊揚了遠程工作的好處。

　　請愿書的一份草稿寫道:“許多員工相信這些聲明，并計劃過一種雇主不會強迫他們返回辦公室的生活。重返辦公室的要求粉碎了他們對亞馬遜領導人的信任。”

　　據一名員工透露，在疫情期間搬家或被聘為遠程職位的員工擔心新政策會對他們產生什么影響。過去三年，亞馬遜的員工數量激增，隨著員工隊伍更加分散，該公司在西雅圖、紐約和北加州等關鍵技術中心以外雇傭了更多員工。

　　亞馬遜還沒有說明遠程員工是否會被要求搬遷，雅西指出，新政策將會允許“一小部分”例外情況。

　　請愿書援引的內部數據顯示，相當一部分員工更喜歡完全遠程工作，可以選擇每月在辦公室同步一次，或者更喜歡每周最多在辦公室工作一到兩天。請愿書還指出，研究表明，遠程工作可以提高工作效率，并使亞馬遜等公司能夠減少開支，吸引和留住頂尖人才。

　　請愿書還指出，恢復以面對面為主的工作方式可能會影響員工的工作與生活平衡，尤其可能會傷害父母、少數族裔、護理人員和殘疾人。員工們還質疑亞馬遜在所有情況下都強迫員工到崗工作的理由。例如，請愿書說，一些全球團隊的員工只會來辦公室繼續舉行虛擬會議，他們的辦公室甚至可能沒有同事。