有京東前員工對(duì)媒體表示，其在京東工作已工作5年，在“519京東老員工日”上，他領(lǐng)了象征“大佬”(老員工)的禮物。5月20日，他還加班到了凌晨1點(diǎn)，5月21日接到HR通知，被裁員。不過(guò)，他說(shuō)HR給他的裁員理由比較空泛，沒(méi)有量化的參考標(biāo)準(zhǔn)，只說(shuō)他“目前的狀態(tài)和組織不再適配”，非常明確地要求溝通當(dāng)天就離職，沒(méi)有緩沖期或改進(jìn)期。京東給了其統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)N+1裁員補(bǔ)償。

　　5月22日，一位脈脈認(rèn)證為“京東科技員工”的網(wǎng)友也發(fā)帖稱，“沒(méi)想到剛過(guò)完519京東老員工日，昨天下午老員工就被裁了，半天離職流程全部搞定，去辦離職時(shí)都在排隊(duì)”。

　　該消息引發(fā)網(wǎng)友熱議。有網(wǎng)友表示，“裁員這事，立場(chǎng)不同，看待問(wèn)題也有區(qū)別，沒(méi)有好壞之分。只要賠償?shù)轿痪托小?rdquo;“這又不是國(guó)企，談什么感情。按勞動(dòng)法補(bǔ)償?shù)轿痪退愫玫牧恕?rdquo;(杜佳)