毫無疑問，我們正在快速邁入生成式AI時代。自從一年多之前，OpenAI推出ChatGPT之后，科技行業(yè)掀起了一股生成式AI熱潮，谷歌、微軟、Meta等諸多巨頭快速跟進(jìn)，紛紛推出了各自的大模型和具體應(yīng)用：加入生成式AI功能，帶來全新的產(chǎn)品體驗。

　　然而，此次生成式AI帶來的沖擊絕不僅限于互聯(lián)網(wǎng)公司和科技行業(yè)。生成式AI就如同此前的PC和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)一樣，正在帶來一場新的生產(chǎn)力技術(shù)革命，并給生產(chǎn)組織方式帶來深遠(yuǎn)沖擊。

　　相對于此前以智能助手為代表的AI，ChatGPT為代表的生成式AI基于深度學(xué)習(xí)和自然語言處理能力，可以更好地理解和產(chǎn)生人類語言，以對話的方式生成高質(zhì)量文本，完成撰寫報告、回復(fù)郵件、制作圖片、翻譯文本等諸多任務(wù)。

　　在ChatGPT發(fā)布一年之后，生成式AI自身也正在從云端轉(zhuǎn)向云端與終端混合的模式。無論是手機(jī)還是電腦，芯片巨頭最新發(fā)布的高算力處理器都支持75 TOPS的AI引擎算力，支持終端側(cè)的生成式AI模型落地。

　　然而，這場正在到來的AI技術(shù)革命在極大提升工作效率與生產(chǎn)力的同時，是否會帶來另一個直接后果——大規(guī)模失業(yè)?這是過去一年科技以及社會討論的一個熱點和擔(dān)憂話題。

　　就在上個月，全球最大的外語學(xué)習(xí)社區(qū)多鄰國(Duolingo)突然裁掉了幾千名合同工翻譯，用AI產(chǎn)品取代了他們的工作，就算剩下的合同工翻譯，其工作內(nèi)容也只是審閱AI生成內(nèi)容保證翻譯質(zhì)量。

　　這次多鄰國決定用AI大規(guī)模取代人類翻譯，在美國網(wǎng)絡(luò)引發(fā)了不小的討論。在AI取代人類工作的擔(dān)憂聲中，多鄰國這一舉動無疑是驗證了很多人最恐懼的事情：AI工具正在導(dǎo)致人類大規(guī)模失業(yè)。

　　需要解釋的是，多鄰國辭退的是外部合同工，而不是內(nèi)部正式員工。外部合同工是科技行業(yè)普遍存在的降低雇傭成本的舉措。多鄰國也在全球雇傭了不同語言的外部合同工，為外語學(xué)習(xí)軟件服務(wù)翻譯學(xué)習(xí)內(nèi)容以及用戶界面。

　　在美國網(wǎng)絡(luò)論壇Reddit上，一位被辭退的合同工西卡爾迪(Nick Ciardi)貼出了多鄰國發(fā)給自己的辭退郵件，證實了此次大規(guī)模裁員。他表示，自己是在12月中旬收到辭退通知的，而且他所在的小組四名核心成員，有兩名被辭退，剩下兩人未來的工作也是審核AI生成內(nèi)容保證質(zhì)量。

　　在Reddit的多鄰國論壇上，很多用戶對這些合同工翻譯的工作與貢獻(xiàn)表示了感謝，也對AI取代人類翻譯的前景表達(dá)了惋惜和感傷。一位用戶寫道，“很不幸，AI在翻譯領(lǐng)域取代人類是遲早的事情。”

　　但也有一些用戶認(rèn)為，至少在目前，AI還無法完全取代人類高質(zhì)量翻譯。要做到準(zhǔn)確翻譯，除了必須同時熟練掌握兩種語言，還需要了解不同的文化，而即便是現(xiàn)在AI水平最高的谷歌翻譯，雖然可以傳遞簡單的句子含義，但也經(jīng)常會出現(xiàn)顯著偏差。

　　此外，也有用戶抱怨在德語版Duolingo中，此前的人工翻譯存在諸多不地道的表達(dá)，顯然很多翻譯并沒有保證質(zhì)量。AI到來之后或許多鄰國的翻譯質(zhì)量會更加令人擔(dān)憂。

　　在過去的一年多時間，大規(guī)模裁員在硅谷已經(jīng)是司空見慣的事情。谷歌、Meta、微軟、英特爾，幾乎所有的科技公司都裁剪了成千上萬的員工，沒有裁員的蘋果反而成為了異類。

　　但在這波裁員潮中，絕大部分科技公司辭退的都是在過去幾年增長時期擴(kuò)張的員工;這主要是因為資本市場狀況收緊，全球經(jīng)濟(jì)衰退陰影不散，科技公司對未來業(yè)務(wù)增長前景感到擔(dān)憂，因此需要作出調(diào)整。

　　那么，多鄰國為什么要在年底大規(guī)模解雇合同工，讓數(shù)千名翻譯在圣誕節(jié)陷入失望困境?是因為他們面臨著財務(wù)困難，是因為未來增長前景低迷嗎?

　　多鄰國2011年創(chuàng)建于美國賓州匹茲堡的卡內(nèi)基梅隆大學(xué)，兩位創(chuàng)始人分別來自危地馬拉和瑞士。卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計算機(jī)教授馮安(Luis von Ahn)創(chuàng)建多鄰國的直接動力是為了幫助他的危地馬拉同胞以更加經(jīng)濟(jì)有效的方式學(xué)習(xí)英語。創(chuàng)業(yè)之后，他一直出任多鄰國的CEO兼董事長職位。

　　在多鄰國十多年的發(fā)展中，他們得到了Union Square、谷歌等硅谷風(fēng)投和科技巨頭的投資與扶持，好萊塢明星艾仕頓庫徹也是多鄰國的早期投資者。2021年6月，多鄰國通過首次公開募股(IPO)上市，目前正式雇員大約650名。除了外語學(xué)習(xí)，多鄰國還有數(shù)學(xué)和音樂等網(wǎng)絡(luò)課程。

　　實際上，多鄰國一直是AI的積極擁護(hù)者和運(yùn)用者。創(chuàng)始人兼CEO馮安接受VentureBeat采訪時表示，多鄰國在應(yīng)用的幾乎每一個環(huán)節(jié)都運(yùn)用了AI技術(shù)，從為用戶推薦學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)到具體的語言訓(xùn)練對話，都是AI在幫助用戶決定他們的學(xué)習(xí)進(jìn)程。

　　AI還給多鄰國帶來了新的服務(wù)套餐和營收來源。就在去年，多鄰國推出了新的GPT-4支持的學(xué)習(xí)套餐服務(wù)Duolingo Max，每月套餐30美元，年套餐168美元。訂閱Max套餐之后，用戶每次答題都能得到AI生成的題目解答，這是目前套餐所沒有的服務(wù)。

　　無論從哪個角度來看，多鄰國目前都沒有被迫裁員的業(yè)績壓力。他們正處在公司歷史上最好的時期，無論是用戶增長還是營收狀況都在迅猛增長，股價也處在歷史最高區(qū)間，過去一年增長了187%，目前市值超過87億美元。

　　就在2022年底的裁員潮中，多鄰國還公開表示他們不需要進(jìn)行裁員，也不會凍結(jié)招聘。這是有業(yè)績支撐的底氣。2023財年多鄰國營收首次達(dá)到4.84億美元，每個季度營收同比增幅都超過了40%，而且還從去年開始成功扭虧為盈。

　　最近的去年第三季度，多鄰國的月活用戶同比增長47%，達(dá)到8310萬人，日活用戶同比增長63%，達(dá)到2420萬人，其中付費用戶增長60%，達(dá)到580萬人。去年第三季度營收1.38億美元，同比增長43%，凈利潤281萬美元，同比增長115%。

　　多鄰國并沒有太大的外部壓力收縮開支，也沒有面臨著業(yè)務(wù)增長放緩甚至是收縮的低迷前景。處在這樣的良好狀況下，還在圣誕之前大規(guī)模辭退合同工，只能解釋為上市企業(yè)為了追求財務(wù)業(yè)績的舉動。由于辭退的并非正式員工，并不屬于大規(guī)模裁員，因此多鄰國甚至都沒有發(fā)表聲明，也無需對外回應(yīng)。

　　電子書公司Audible的大模型軟件工程師布萊克·文題(Blake Vente)看來，這件事可能會對所有人帶來傷害：(翻譯質(zhì)量的下滑)會影響用戶體驗，大規(guī)模辭退合同工會打擊員工士氣，最終影響到公司文化。如果用戶開始覺得多鄰國是一家套殼AI的產(chǎn)品公司，那么他們未來可能會直接使用個性化生成式AI產(chǎn)品，例如MemBot來取代多鄰國的昂貴服務(wù)套餐。

　　雖然多鄰國辭退合同工是一家上市企業(yè)削減開支的正常業(yè)務(wù)決策，但圣誕之前裁員的舉動還是引發(fā)了諸多爭議。資本家太殘酷了。AI正在一步步取代日常的工作，那么在翻譯被淘汰之后，自己的崗位是否會是下一個?

　　在多鄰國之后，或許谷歌是下一家大規(guī)模AI導(dǎo)致大裁員的公司。有報道稱，谷歌正在用具備更加個性化和自然語言能力的AI工具取代傳統(tǒng)的Google Ads，這意味著AI可以為廣告客戶搜索海量網(wǎng)站，生成相關(guān)關(guān)鍵詞、標(biāo)語、描述和圖片，大大優(yōu)化了廣告服務(wù)生成流程。

　　這顯然是提升了谷歌廣告服務(wù)的體驗，加快了工作效率，但另一方面，這也意味著谷歌并不需要那么多廣告銷售員工了。因此，谷歌

　　在考慮重組其廣告銷售部門，目前3萬多名廣告銷售員工可能會大量失去工作。

　　剛剛度過25歲生日的谷歌目前正處在中年危機(jī)，業(yè)務(wù)增長放緩，核心競爭力面臨挑戰(zhàn)。谷歌CEO皮查伊(Sundar Pichai)已經(jīng)公開表示，需要采取主動措施避免未來的不利局面。去年年初，谷歌已經(jīng)裁剪了1.2萬名員工。如果皮查伊決定在2024年對廣告銷售部門進(jìn)行大裁員，或許也不會令人感到意外。

　　在好萊塢去年的演職人員大罷工中，生成式AI工具也是勞資雙方的一個談判焦點;迪士尼使用AI制作片頭動畫，都引發(fā)了諸多爭議。編劇、演員和后期人員擔(dān)心制片方大量使用AI工具，使用他們的現(xiàn)有作品進(jìn)行訓(xùn)練，未來會導(dǎo)致他們被迫降薪甚至失業(yè)。

　　他們的擔(dān)心并不是沒有道理。影視行業(yè)正在越來越多地使用AI工具，華納影業(yè)、Netflix、迪士尼等主要片場已經(jīng)在通過AI制作特效、生成字幕以及撰寫概要等簡單任務(wù)。而亞馬遜、Netflix、蘋果這些流媒體巨頭本就是技術(shù)實力雄厚的互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭，擁有行業(yè)一流的技術(shù)人才儲備。未來AI全面進(jìn)入影視制作，只是一個時間問題。

　　去年夏天，迪士尼旗下漫威在《秘密入侵》(Secret Invasion)電視劇中直接用AI生成了開頭片花;而原本危險的動物參演環(huán)節(jié)，更是直接用AI生成了獅子等形象，而不再需要獅子老虎親自上鏡。

　　編劇協(xié)會最終與制片方達(dá)成一致。除了提升片酬和二次分成等條件之外，好萊塢制片方在AI工具方面也作出了妥協(xié)，承諾不使用AI撰寫或者重寫文學(xué)內(nèi)容，AI生成的內(nèi)容不能被視為源材料，這意味著AI生成的內(nèi)容不得影響編劇的作品權(quán)益或單獨權(quán)益。

　　在長達(dá)五個月的大罷工中，編劇們不惜讓行業(yè)停擺和自己失去薪酬，換來了制片方們的讓步，取得了暫時性的勝利。但三年后的下一次勞資談判，面對可能性能大升級的AI，編劇們的處境可能會更加艱難。

　　AI是否會造成大批失業(yè)?在這個問題上，悲觀論者和樂觀論者有著完全不同的觀點。但誰都無法否認(rèn)的是，生成式AI工具的普及的確會取代諸多簡單程序化的工作，減少對這些工作崗位的人員需求。最直接的例子是，Midjourney等AI制圖工具已經(jīng)開始取代傳統(tǒng)的美工和制圖人員。

　　此前接受新浪科技采訪時，領(lǐng)英人才解決方案業(yè)務(wù)的產(chǎn)品管理副總裁哈里·斯里尼瓦桑(Hari Srinivasan)表示，如果回顧歷史，技術(shù)變革總會改變傳統(tǒng)的工作崗位與內(nèi)容，一些崗位的確會消失。但與此同時，技術(shù)變革會帶來更多的創(chuàng)新與創(chuàng)意，創(chuàng)造更多的新工作。他強(qiáng)調(diào)，職場人士需要掌握新的技能，掌握新的學(xué)習(xí)手段。

　　更新自己的工作技能，適應(yīng)AI時代的職場需求，已經(jīng)成為了能否保留職場競爭力，留在職場打拼的現(xiàn)實要求。按照領(lǐng)英的報告預(yù)計，未來八年時間，即到2030年，全球65%的職業(yè)技能都會發(fā)生改變;而在過去八年時間，已經(jīng)有25%的職業(yè)技能發(fā)生了變化。

　　換句話說，一個職場人士想在2030年繼續(xù)保持職業(yè)競爭力，就必須更新將近三分之二的職業(yè)技能，掌握那些AI暫時所無法取代的工作技能，否則就有可能無法勝任AI時代的職場需求，面臨被淘汰的命運(yùn)。